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Post under category: Leadership & Management

Scrum, la journée type d’un Product Owner

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Scrum, la journée type d’un Product Owner

Scrum, la journée type d’un Product Owner Infographie de la vidéo: Traduction de la vidéo - par Cédric Chevalérias - Parlons de développement logiciel Agile du point de vue du Product Owner (PO). Voici Pat. Elle est Product Owner. Elle est vraiment passionnée par la vision qu’elle a du produit. Elle ne connait pas le détail de ce que son produit va faire, mais elle sait pourquoi on fait ce produit, quels problèmes il va résoudre Read More

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Le guide des parties prenantes du changement

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Le guide des parties prenantes du changement

Le guide des parties prenantes du changement Ce guide est un aperçu non exhaustif des différents profils parties prenantes impliquées dans le changement.     Ligne 1 (de gauche à droite) Le changement Créature effrayante qui menace de provoquer un bouleversement terrible dans la façon dont nous faisons les choses. Son caractère menaçant peut être maîtrisé avec un programme de gestion efficace du changement. L’avocat Personne qui comprend les résultats positifs du changement. Elle n'a cependant pas l'autorité Read More

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Piloter un prestataire

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Piloter un prestataire

Piloter un prestataire

Voici une infographie représentant les facteurs clés pour réussir le pilotage d’un prestataire. Cette infographie a été réalisée par les éditions Dunod pour le lancement du livre « les 5 clés pour piloter un prestataire ».

Je ne peux vous conseiller ou non la lecture de l’ouvrage, je ne l’ai pas lu. Mais je trouve l’infographie intéressante et pertinente, d’ou sa présence ici.

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Quel leadership pour créer l’harmonie?

Posted by Exampm in: Leadership & Management, Vidéos
Quel leadership pour créer l’harmonie?

Itay Talgam a dirigé quelques uns des plus grands orchestres philarmoniques aux mondes et intervient dans de nombreuses conférences.

Dans cette présentation donnée lors d’une conférence TED, Itay Talgam décrit le style de direction de six grands chefs d’orchestre et de leurs relations avec l’orchestre.

Quel leadership pour créer l’harmonie?

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